Hulp uit onverwachte hoek

ARTIKEL

Nino Stuivenberg, vrijdag 26 juni 2020

177 sec

TopGrass helpt collega-bedrijven door personeel in te huren voor bouw kunstgrasvelden

Door de coronacrisis zitten bedrijven in verschillende sectoren volledig zonder werk. Met name de evenementensector is zwaar getroffen. Personeel van deze stilgevallen bedrijven wordt door TopGrass ingezet voor ondersteuning bij de renovatie van kunstgrasvelden. Inmiddels hebben deze 'nieuwe' werknemers hun eerste velden afgehaald.

Erik Verbakel (Verbakel Party & More), Roy Verhagen (TopGrass) en Jack Vogels (gemeente Helmond)

Toen de coronacrisis in maart begon, was één ding snel duidelijk: grote evenementen met veel mensen dicht bij elkaar zijn voorlopig niet meer mogelijk. Bij bedrijven in de evenementensector regende het annuleren. Bruiloften, festivals, feesten: alles werd afgelast. Met als gevolg dat deze bedrijven volledig zonder werk kwamen te zitten. Zonde, want veel werkkrachten zaten daardoor wekenlang thuis. En dat in een periode waarin de sportveldenmarkt zijn jaarlijkse piek bereikt. TopGrass kwam daardoor op het idee om gebruik te maken van deze extra arbeidskrachten.

Maatschappelijke speler

Het bedrijf uit Sint-Oedenrode wil zich nadrukkelijk profileren als maatschappelijk speler. Al snel zag en voelde TopGrass dat er grote verschillen ontstonden tussen diverse bedrijfstakken ten gevolge van de maatregelen tegen het coronavirus. 'We merkten dat onze sportbouwsector vooralsnog volop doorloopt en gemeenten veel werk op de markt willen zetten. We voelden en zagen echter ook hoe pijnlijk hard de crisis collega-bedrijven treft. We zijn toen met de gemeentes Meierijstad en Helmond rond de tafel gegaan om te kijken hoe we gezamenlijk dit maatschappelijke probleem kunnen oplossen of in ieder geval verzachten', vertelt Roy Verhagen van TopGrass.

Het personeel kan al goed uit de voeten met de kunstgrasmachines.

Verhagen vervolgt: 'Wij wisten dat er werk aan zat te komen in deze gemeenten, en ook dat wij in staat zijn om daar personeel van stilgevallen bedrijven bij in te zetten. Via de ondernemingsraad POM en de businessclub van Helmond Sport kwamen we in contact met Event Facility Group (EFG). Ik kende daar wat jongens en wist dat we hen goed zouden kunnen gebruiken. We namen op dat moment als bedrijf landelijk veel werk aan, dus we wisten dat we veel kunstgrasvelden te bouwen hadden. Met EFG was het snel rond; we wisten wat we aan elkaar hadden. Alles kwam bij elkaar in dezelfde periode. Als het in onze tak van sport slecht gaat, hoop ik dat collega-bedrijven ons ook helpen waar mogelijk.'

'Alles kwam bij elkaar in dezelfde periode'

Extra werk

TopGrass kon de extra arbeidskrachten goed gebruiken. Het zijn allemaal hardwerkende jongens, die gewend zijn in de buitenlucht te sjouwen en in een team te werken. En zelfs gewend zijn een feestje te bouwen. De sfeer op de projecten is dan ook geweldig, vertelt Verhagen. 'Het is van beide kanten leuk en leerzaam om eens met andere mensen en in een ander bedrijf of een andere bedrijfstak werkzaam te zijn. In de eerste maand hebben we gemiddeld drie tot vier man fulltime aan het werk gehouden, die daardoor niet in de WW kwamen of gebruik hoefden te maken van steunmaatregelen.'

Evenementenbedrijven en een kunstgrasaannemer: een unieke combinatie

In Meijerijstad bestond de opdracht uit de renovatie van één hockeyveld en vier korfbalvelden. Na Meijerijstad besloot ook de gemeente Helmond om velden door TopGrass te laten renoveren met personeel van stilgevallen bedrijven. Daar stond de renovatie op de rol van twee kunstgrasvelden uit 2009 bij RKSV Mierlo-Hout. 'In de voorbereiding op dit project had ik contact met Teun Wouters van TopGrass', vertelt Jack Vogels, bij de gemeente Helmond werkzaam als senior projectmanager inrichting en beheer openbare ruimte. 'Hij had het idee om deze mensen voor dit project in te zetten. Wij stonden daarvoor open en toen is de bal gaan rollen. TopGrass kennen wij al langer als betrouwbare partner. Ze zijn bekend met de gemeente Helmond en hebben al eerder kunstgrasvelden aangelegd op sportpark De Braak.'

Op de dag van ons bezoek is de renovatie van veld 2 net begonnen.

Andere aanbestedingsvorm

Omdat de maatschappelijke functie van deze aanpak wel aansprak, besloot Vogels om voor een enkelvoudige aanbesteding te gaan. Dat moest wel goed beargumenteerd worden. Vogels: 'Bij de gemeente Helmond hebben we bij aanbestedingen het beleid dat er boven een bepaald bedrag meervoudig onderhands aanbesteed moet worden. Met twee kunstgrasvelden zit je boven dat bedrag. Je moet dan kunnen beargumenteren waarom je voor een andere aanbestedingsvorm kiest. Dat gaat via het tenderbord, waarna een jurist en team inkoop ernaar kijken. We konden beargumenteren waarom we enkelvoudig konden aanbesteden, dus kon het werk op deze manier doorgaan.' Zo werd het renoveren van de twee velden bij RKSV Mierlo-Hout gegund aan TopGrass. Zes weken na het eerste contact kon er begonnen worden met de eerste renovatie. 'We konden de opdracht snel verlenen.' In de aanbesteding zijn een aantal specifieke eisen verwerkt: 'Minimaal 50 procent van de arbeid moet uitgevoerd worden door werknemers van stilgevallen bedrijven', legt Vogels uit. 'Dat hebben we laten vastleggen in het contract en dat wordt ook geregistreerd.'

Win-win

Op de dag dat we RKSV Mierlo-Hout bezoeken, begin juni, zijn de werkzaamheden op veld 2 net begonnen. De renovatie van het hoofdveld volgt later. Op locatie werkt hier personeel van EFG en Verbakel Party & More, bedrijven die zijn stilgevallen door de coronacrisis. Dat juist Verbakel hier op locatie kan werken, is een mooie combinatie. Dit bedrijf is namelijk hoofdsponsor van RKSV Mierlo-Hout en, net als TopGrass, lid van Heel Helmond Sport. Het stemt eigenaar Erik Verbakel tevreden dat zijn werknemers nu op kunstgrasvelden aan het werk kunnen. 'Het werk is goed te doen. Onze jongens hebben tien tot twaalf weken thuisgezeten, dus die zijn blij dat ze weer aan de slag kunnen.' De samenwerking stemt alle partijen dus tevreden. Verhagen besluit: 'Dit is echt een mooi initiatief, waarbij alle partijen samenwerken aan een win-win.'

De hele projectgroep bij elkaar

LOGIN   met je e-mailadres om te reageren.

REACTIES

Jeroen Smits - BTL Advies Thursday 2 July 2020 Top initiatief! Ook wij hebben deze enthousiaste mensen reeds op onze werken mogen ontvangen.

download artikel

Tip de redactie